Pemasaran Bisnis kecil dan Taktik/Dasar-Dasar Bisnis

Menjadi seorang pemimpin bukanlah suatu tugas yang mudah. Sebagai pemimpin, anda akan menjadi teladan bagi semua orang di bisnis kecil anda. Anda harus belajar untuk menjadi tegas, tetapi tetap seorang pemimpin yang baik. Tips-tips yang dapat membantu anda:
Yakinkan bahwa anda mempunyai visi dalam bisnis kecil anda. Pikirkan tentang tujuan jangka pendek dan panjang, dan bagaimana anda dapat mencapainya. Setelah menetapkan tujuan-tujuan, komunikasikan mereka kepada karyawan-karyawan anda dan pimpin mereka untuk mencapainya. Sekali lagi saya harus menekankan untuk mengkomunikasikan tujuan-tujuan anda terutama ke manager-manager anda. Semakin mereka mengerti tentang bisnis anda, semakin banyak keuntungan yang mereka hasilkan untuk anda.
Pemimpin yang baik selalu menghindari ketidakpastian. Ketahui secara jelas ke arah mana anda ingin membawa bisnis kecil anda dan kemukakan sebaik-baiknya. Bila anda tidak yakin tentang apa yang anda lakukan dan ke arah mana anda membawa bisnis anda, karyawan-karyawan anda tidak akan tahu apa yang harus dikerjakan. Pemimpin yang sukses juga mendukung dan menuntun karyawan-karyawannya. Jangan menegur terlalu kasar kepada karyawan yang membuat kesalahan untuk pertama kalinya. Sebaliknya, bantu mereka untuk memperbaiki kesalahan itu supaya mereka dapat bekerja lebih baik. Luangkan waktu untuk mengembangkan karyawan anda. Juga jangan lupa untuk memberi masukan kepada mereka.
Pemimpin yang baik selalu percaya diri. Pada waktu yang sama, seorang pemimpin sadar akan kelebihan dan kekurangannya dan tidak pernah berbesar mulut tentang bakat-bakatnya. Selalu nantikan nasehat-nasehat dari semua orang ketika diperlukan dan bersikaplah positif untuk mengelakkan situasi negatif. Pastikan bahwa anda membawa energi dalam setiap pertemuan. Jadilah pendengar yang baik dan buka diskusi. Ketika seseorang memberi masukan, pertimbangkan baik-baik apa yang dia katakan. Seringkali ide-ide terbaik datang dari karyawan-karyawan yang mengatur pengoperasian harian.
Hal penting lainnya adalah menciptakan lingkungan kerja yang mempromosikan pertumbuhan, ketekunan, dan kepuasan kerja. Ciptakan lingkungan kerja yang anda inginkan. Bangun komunitas dalam tempat kerja. Bila seseorang cinta pekerjaannya, dia akan bekerja lebih baik. Lihatlah baik-baik perusahaan-perusahaan seperti Google dan Yahoo yang mempunyai lingkungan kerja yang inovatif.

Pembinaan Tenaga Penjualan

Seorang manager penjualan gengan memimpin tenaga penjualan sebaik-bsiknya bertanggung jawab untuk menghasilkan penjualan secara optimal.Selain melakukan fungsi pokok manajemaen yaitu perencanaan,pengorganisasian dan penjualan ,manager penjualan juga diwajibkan untuk membina tenaga penjualan.

Membina tenaga penjualan dilakukan dengan :

* Menatapkan jumlah wiraniaga untuk suatu daerah : daebgan mengetahui kouta unitnya serta kemampuan jumlah wiraniaga,dapat diperkirakan jumlah wiraniaga yang diparlukan
* Menetapkan persyaratan wiraniaga : midalnya persyaratan pengetahuan,keteranpilan,kepribadian dan lain-lain
* Menyeleksi wiraniaga : khususnya dalam hal-hal yang berhubungan dengan keterampilan dan pengetahuan khusus.
* Pelatihan wiraniaga : manager menetapkan macam pelatihan apa yang diperlukan,membantu dalam bentuk latihan di taempat kerja,memberi kritik kepada wiraniaga dan sebagainya.
* Motivadi wiraniaga : hakeketnya memotivasi wiraniaga dapat dilakuan dengan memberi intensiv ataupun bonus.

Mengatasi Tenaga Penjualan Yang Kurang kompeten

Dalam suatu perusahaan dagang biasanya kemajuan perusahaan juga ditentukan oleh para tenaga penjualannya.Sedangkan masih banyak tenaga penjualan yang kurang kompeten,dan untuk mengayasi masalah tersebut adalah dengan dimulai dari manager pemasarannya.Seorang manager pemsaran harus mengerti fungsi pokok dari manajemen penjualan yaitu perencanaan,pegorganisasian dan pengendalian.

selain itu ia harus bisa memilih mana tenaga penjualan yang kompeten dan mana yang tidak.Itu bisa dilakukan saat rekrutmen tenaga penjualan baru.Sedangkan untuk tenega penjualan yang lama tetapi kurang kompeten bisa dilakukan pelatihan pelatihan pada tenaga penjualan.Pelatihan tersebut mesti dilakukan dengan baik dfan terorganisasi.Pelatihan dimulai dari perencanaan pelatihan.menyusun program pelatihan dan melakukan pengevaluasian pelatihan.

dengan dilakukan pelatihan terhadap tenaga penjualan yang kurang kompetan diharapkan tenaga  penjualan tersebut bisamenjadi lebih bermutu dan dapat memajukan perusahaan tersebut.

Bosan Jadi Pegawai

Dalam makalah ini saya ingin mengupas tentang alternatif pekerjaan bagi mereka yang bosan jadi pegawai. mereka yang jenuh setiap hari dengan aktifitas kantor yang setiap hari kerja di depan komputer dari jam 08:00 pagi sampai 05:00 sore, ataupun mereka yang menginginkan gaji lebih besar.

Salah satu alternatif pekerjaan adalah menjadi wiraswasta tawan, contohnya menjadi pengusaha pembuatan tempe.Memang dilihat dari namanya pekerjaan ini di pandang sebelah mata tetapi sebenarnya pekerjaan ini sangat menjaajikan omzet penjualannya bisa mencapai jutaan rupiah, itu dikarnakan tempe merupakan makanan yang paling sering di cari oleh konsumen.Baik konsmen tingkat bawah,menengah, maupun atas sehingga prospeknya kedepannya bagus.

Usaha ini tidak membutuhkan modal yang begitu besar karena berupa home industri dan untuk tempatnyapun tidak perlu gedung yang besar.Namun ada sedikit hambatan pada bahan baku untuk mencari bahan baku yang bagus harus import.

Proses pembuatannya pun cukup udah, kedele dicuci sampai bersih setelah itu di masak, untuk pengolahnya (pembakaran) mengunakan limbah kayu dan untuk tenaga kerjanya juga bisa dikerjakan sendiri jadi bisa menghemat biaya sampai 60%,untuk pemasarannya bisa melalui pasar-pasar tradisional. Tapi resikonya penjualan di pasar dilakukan pada tengah malam, itu dikarnakan pada jam tersebut para penjal pengecer membeli tempe untuk dipasarkan kembali.

Jadi untuk para pegawai yang bosan dengan suasana maupun aktifitas kantor yang membosankan, usaha ini bisa dicoba sebagai alternatif pekerjaan baru ataupun sebagai usaha sampingan.

Inspired by: Bosan Jadi Pegawai
(Trans TV at 12:00 am)

Nama : Fiko Sorea Nandra
Kelas : 1EB12
NPM : 23209978

Hello world!

Welcome to WordPress.com. This is your first post. Edit or delete it and start blogging!